Как не лишиться декретных, если фирма закрывается

NDS Reklama Image
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить, чтобы не лишиться пособия по беременности и родам.
Примерно через месяц начнется больничный по беременности и родам. Но компанию-работодателя вот-вот закроют. Ее продадут, а все сотрудники будут приняты на работу в новую фирму. Что делать? Оставаться в старой фирме и получать декретные по старому месту работы или уже сейчас перейти в новую фирму (которая и есть покупатель)… но и в том, и в другом случае будут сложности.

Ситуация 1.
Женщина остается в старой фирме. Больничный начинается 5 июля. Скорее всего, в середине июля фирму продадут. Главбух фирмы на вопрос женщины: "если я 5 числа принесу больничный, мне деньги перечислят?" говорит, что не знает. Получается, что компания сама не хочет перечислять пособие, так как ФСС вернет эти деньги тогда, когда фирма уже будет продана. Т.е. получит женщина деньги или нет - большой вопрос.

Ситуация 2.
Женщину уже сейчас принимают на работу в новую фирму, с окладом 35 000 (на фоне остальных окладов в 10 000). Но... На счету у организации денег нет, главбух открыто говорит, что они пособие со счета фирмы тоже перечислять не будут, а сразу пойдут в ФСС и подадут на возмещение. Только когда ФСС перечислит сумму пособия, бухгалтерия переведет деньги женщине. А мы знаем, что в подобных случаях (когда принимают на работу незадолго до декрета, да еще и на повышенную зарплату), ФСС видит схему и отказывает в возмещении. Т.е. в том случае, если ФСС откажет, женщина денег не получит. Что делать?
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page